-
Experis Sundsvall+46 20 37 83 78Experis Sundsvall är ett bemanningsföretag och rekryteringsbyrå som specialiserar sig på att förse företag med kompetenta ingenjörskonsulter. De erbjuder skräddarsydda lösningar för att matcha företagens behov med rätt kandidater. Experis Sundsvall är dedikerade till att hjälpa både företag och individer att lyckas genom att erbjuda professionella rekryteringstjänster och karriärrådgivning.Se mer
-
Stegra Rekrytering AB+46 73 349 90 01Stegra Rekrytering AB är ett rekryterings- och bemanningsföretag baserat i Sundsvall, Sverige. De specialiserar sig på att matcha kandidater med passande jobbmöjligheter och erbjuder även utbildning inom olika områden. Med lång erfarenhet och ett brett nätverk av företag och kandidater strävar Stegra Rekrytering AB efter att skapa långsiktiga och framgångsrika arbetsrelationer.Se mer
-
Uniflex Sverige AB+46 77 520 25 00Uniflex Sverige AB är ett rekryteringsföretag och bemanningsföretag som erbjuder tjänster inom rekrytering och bemanning till företag i Sverige. Med vårt breda nätverk av kandidater och vår expertis inom rekryteringsprocessen kan vi hjälpa företag att hitta rätt person för rätt jobb. Vi erbjuder också jobbsökande möjligheten att hitta spännande och utmanande jobb genom vårt omfattande utbud av lediga tjänster. Vårt mål är att skapa en perfekt matchning mellan arbetsgivare och arbetstagare för att främja framgång och tillväxt för båda parter.Se mer
-
Manpower Sundsvall+46 77 155 99 10Manpower Sundsvall är en professionell rekryteringsbyrå och bemanningsföretag i Sundsvall, Sverige. Med erfarenhet och expertis inom rekrytering och bemanning, hjälper Manpower Sundsvall företag att hitta rätt personal och kandidater att hitta rätt jobb. Som en pålitlig partner inom jobb och utbildning erbjuder Manpower Sundsvall skräddarsydda lösningar för att möta företagens och individernas behov. Med ett stort nätverk av rekryterare och omfattande kunskap om arbetsmarknaden är Manpower Sundsvall en pålitlig resurs för att uppnå framgång inom rekrytering och bemanning.Se mer
-
T.O.R Partner+46 70 355 75 72T.O.R Partner är ett rekryterings- och bemanningsföretag med bas i Sundsvall, Sverige. De specialiserar sig på att matcha kandidater med passande jobbmöjligheter och erbjuder också utbildningar inom olika branscher. Med sin expertis och erfarenhet inom rekrytering och bemanning kan T.O.R Partner hjälpa både företag och arbetssökande att hitta rätt matchning.Se mer
-
student Consulting+46 20 36 03 70student Consulting är en rekryterings- och bemanningsfirma belägen i Sundsvall, Sverige. Företaget specialiserar sig på att matcha studenter med relevanta jobb och erbjuder även utbildningsmöjligheter. Med erfarenhet och expertis inom rekrytering och bemanning, strävar student Consulting efter att hjälpa både studenter och företag att hitta den perfekta matchningen. Med fokus på att erbjuda kvalitativa tjänster inom arbetsmarknaden och utbildning, är student Consulting en pålitlig partner för att möta rekryteringsbehov och främja karriärmöjligheter.Se mer
Vad är en rekryterare?
En rekryterare är en professionell som hjälper arbetsgivare att hitta rätt person för en specifik tjänst. De ansvarar för att söka efter, urval, intervju och bedöma kandidater baserat på arbetsgivarens krav och behov. Rekryterare kan antingen arbeta internt för företag eller som externa konsulter.
Rekryterares roll på arbetsmarknaden
Rekryterare spelar en viktig roll på arbetsmarknaden genom att underlätta matchningen mellan arbetsgivare och jobbsökande. Genom att ha en djup förståelse för de specifika behoven och kraven hos arbetsgivaren kan rekryteraren identifiera och attrahera lämpliga kandidater. Genom att agera som mellanhand minskar rekryteraren arbetsgivarens arbetsbörda och sparar tid genom att hantera rekryteringsprocessen effektivt.
Hur kan rekryterare gynna jobbsökande?
Rekryterare kan vara till stor nytta för jobbsökande genom att erbjuda tillgång till ett bredare nätverk av arbetsgivare och jobbchanser. De kan hjälpa till med att matcha kandidater med passande jobb baserat på deras erfarenheter, färdigheter och intressen. Rekryterare kan också erbjuda rådgivning och vägledning under hela rekryteringsprocessen, vilket kan hjälpa jobbsökande att förbättra sitt cv, förbereda sig inför intervjuer och få insikt om arbetsmarknadstrender.
Olika typer av rekryterare och deras specialiteter
Det finns olika typer av rekryterare med specialiteter inom olika branscher eller yrkesområden. Exempel på specialiserade rekryterare inkluderar IT-rekryterare, finansrekryterare, medicinska rekryterare och chefsrekryterare. Dessa rekryterare har kunskap och erfarenhet inom sina specifika områden, vilket gör det möjligt för dem att bättre förstå arbetsgivarens behov och hitta de bästa kandidaterna.
Faktorer att överväga vid val av rekryterare
När man väljer en rekryterare bör jobbsökande överväga faktorer som rekryterarens erfarenhet och expertis inom det aktuella yrkesområdet, rekryterarens rykte och omdömen från tidigare kandidater och arbetsgivare, samt rekryterarens tillgång till relevanta arbetsgivare och jobbchanser. Andra faktorer att överväga kan inkludera rekryterarens förmåga att erbjuda personlig och individanpassad rådgivning samt kommunikations- och samarbetsförmåga.
Rekryteringsprocessen och vad man kan förvänta sig vid samarbete med en rekryterare
Rekryteringsprocessen börjar vanligtvis med att jobbsökande skickar in sitt cv och eventuella andra relevanta dokument till rekryteraren. Därefter kan rekryteraren genomföra en telefonintervju eller en personlig intervju för att bedöma kandidatens kompetens och passande för tjänsten. Om kandidaten bedöms som lämplig kan rekryteraren presentera kandidaten för arbetsgivaren och organisera intervjuer mellan dem. Rekryteraren kan också hjälpa till med löneförhandlingar och ge stöd under anställningsprocessen.
Hur kan rekryterare bidra till karriärutveckling och möjligheter till utbildning?
Rekryterare kan vara en värdefull resurs för jobbsökande genom att erbjuda råd och vägledning för karriärutveckling. De kan ge insikt om vilka färdigheter och erfarenheter som efterfrågas på arbetsmarknaden och föreslå möjligheter till utbildning och vidareutveckling. Rekryterare kan också ha kännedom om vilka arbetsgivare som erbjuder interna utbildningar och karriärmöjligheter och kan hjälpa jobbsökande att navigera inom dessa områden.
Vanliga missuppfattningar om rekryterare och avlivning av dem
En vanlig missuppfattning om rekryterare är att de endast är intresserade av att fylla platser snabbt och att de saknar empati för jobbsökande. Detta är dock inte sant för alla rekryterare. Många rekryterare strävar efter att skapa långsiktiga relationer med både arbetsgivare och jobbsökande och är angelägna om att hitta bästa möjliga matchning mellan dem. Dessutom kan rekryterare erbjuda stöd och rådgivning för att hjälpa jobbsökande att maximera sina chanser att få ett jobb. Det är viktigt att inte generalisera och istället vara öppen för att samarbeta med en rekryterare som kan ge värdefull hjälp och vägledning.

Sök efter ett företag

Välj plats

Välj kategori

Upptäck dina matchningar!!!
-
Rekryterare i Vi (23)
-
Grundskolor i Sidsjö (11)
-
Förskolor i Sidsjö (12)
-
Kurser i Sidsjö (6)
-
Daghem i Sidsjö (8)
-
Dagis i Sidsjö (9)