-
HR Group Nordic AB+46 8 400 281 00HR Group Nordic AB är en ledande konsultfirma inom personalfrågor och rekrytering i Sverige. Med lång erfarenhet och expertis inom området hjälper de företag att hitta rätt personal och lösa personalrelaterade problem. HR Group Nordic AB erbjuder även tjänster inom ekonomi & juridik samt jobb & utbildning. Med sitt breda nätverk av konsulter och rekryterare kan de erbjuda skräddarsydda lösningar för varje företags behov.Se mer
-
Hunter & Tailor Sverige AB+46 10 179 02 00Hunter & Tailor Sverige AB är en konsult- och rekryteringsfirma inom finansiella tjänster. De erbjuder tjänster inom rekrytering och konsultation för företag inom olika branscher. Företaget har expertis inom att matcha kompetenta kandidater med rätt jobb inom finansiella sektorn. Hunter & Tailor Sverige AB strävar efter att erbjuda skräddarsydda lösningar och högkvalitativ service för sina kunder.Se mer
-
Ants IT-rekrytering Stockholm AB+46 8 515 148 00Ants ITrekrytering Stockholm AB är en rekryteringsbyrå och rekryterare i Stockholm. Företaget är specialiserat på att hjälpa företag att hitta rätt personal inom IT-sektorn. Med omfattande kunskap och erfarenhet inom rekrytering erbjuder Ants ITrekrytering Stockholm AB skräddarsydda lösningar för att matcha företagens behov och kandidaternas kompetens. Med fokus på att skapa långsiktiga och framgångsrika samarbeten strävar Ants ITrekrytering Stockholm AB efter att hitta de bästa talangerna för sina kunder.Se mer
-
Resebemanning Sverige AB+46 72 324 04 21Resebemanning Sverige AB är ett rekryterings- och bemanningsföretag som är specialiserat på att matcha företag med kompetenta och kvalificerade medarbetare inom resebranschen. Med vår omfattande erfarenhet och expertis inom rekrytering kan vi erbjuda skräddarsydda lösningar för att möta företagens behov. Vårt mål är att underlätta rekryteringsprocessen och hitta rätt person för varje position. Vi strävar efter att skapa långsiktiga och framgångsrika relationer mellan arbetsgivare och anställda. Vårt team av erfarna rekryterare är dedikerade till att leverera högkvalitativ service och professionellt stöd genom hela rekryteringsprocessen. Vi är stolta över att vara en pålitlig partner för företag inom resebranschen och hjälpa dem att bygga starka och effektiva team.Se mer
-
MU / Mercuri Urval+46 8 506 450 00MU Mercuri Urval är en framstående rekryterare inom Jobb & Utbildning. De är specialiserade på att matcha rätt kandidater med rätt företag och har en gedigen erfarenhet inom branschen. MU Mercuri Urval strävar alltid efter att hitta de bästa talangerna för att hjälpa företag att växa och utvecklas. Med sin expertis och omfattande nätverk är de en pålitlig partner för både företag och jobbsökande.Se mer
-
Prime Care+46 20 23 40 00Prime Care är ett rekryteringsföretag, rekryterare och bemanningsföretag som specialiserar sig på att matcha kvalificerade kandidater med lediga jobb inom olika branscher. Företaget strävar efter att erbjuda skräddarsydda rekryteringslösningar för både företag och arbetssökande. Med omfattande erfarenhet och expertis inom rekrytering och bemanning, arbetar Prime Care för att effektivisera och förenkla rekryteringsprocessen för att hitta rätt person för rätt jobb. Genom att samarbeta med företag och arbetssökande strävar Prime Care efter att skapa långsiktiga och framgångsrika arbetsrelationer.Se mer
Vad är en rekryterare?
En rekryterare är en professionell som hjälper arbetsgivare att hitta rätt person för en specifik tjänst. De ansvarar för att söka efter, urval, intervju och bedöma kandidater baserat på arbetsgivarens krav och behov. Rekryterare kan antingen arbeta internt för företag eller som externa konsulter.
Rekryterares roll på arbetsmarknaden
Rekryterare spelar en viktig roll på arbetsmarknaden genom att underlätta matchningen mellan arbetsgivare och jobbsökande. Genom att ha en djup förståelse för de specifika behoven och kraven hos arbetsgivaren kan rekryteraren identifiera och attrahera lämpliga kandidater. Genom att agera som mellanhand minskar rekryteraren arbetsgivarens arbetsbörda och sparar tid genom att hantera rekryteringsprocessen effektivt.
Hur kan rekryterare gynna jobbsökande?
Rekryterare kan vara till stor nytta för jobbsökande genom att erbjuda tillgång till ett bredare nätverk av arbetsgivare och jobbchanser. De kan hjälpa till med att matcha kandidater med passande jobb baserat på deras erfarenheter, färdigheter och intressen. Rekryterare kan också erbjuda rådgivning och vägledning under hela rekryteringsprocessen, vilket kan hjälpa jobbsökande att förbättra sitt cv, förbereda sig inför intervjuer och få insikt om arbetsmarknadstrender.
Olika typer av rekryterare och deras specialiteter
Det finns olika typer av rekryterare med specialiteter inom olika branscher eller yrkesområden. Exempel på specialiserade rekryterare inkluderar IT-rekryterare, finansrekryterare, medicinska rekryterare och chefsrekryterare. Dessa rekryterare har kunskap och erfarenhet inom sina specifika områden, vilket gör det möjligt för dem att bättre förstå arbetsgivarens behov och hitta de bästa kandidaterna.
Faktorer att överväga vid val av rekryterare
När man väljer en rekryterare bör jobbsökande överväga faktorer som rekryterarens erfarenhet och expertis inom det aktuella yrkesområdet, rekryterarens rykte och omdömen från tidigare kandidater och arbetsgivare, samt rekryterarens tillgång till relevanta arbetsgivare och jobbchanser. Andra faktorer att överväga kan inkludera rekryterarens förmåga att erbjuda personlig och individanpassad rådgivning samt kommunikations- och samarbetsförmåga.
Rekryteringsprocessen och vad man kan förvänta sig vid samarbete med en rekryterare
Rekryteringsprocessen börjar vanligtvis med att jobbsökande skickar in sitt cv och eventuella andra relevanta dokument till rekryteraren. Därefter kan rekryteraren genomföra en telefonintervju eller en personlig intervju för att bedöma kandidatens kompetens och passande för tjänsten. Om kandidaten bedöms som lämplig kan rekryteraren presentera kandidaten för arbetsgivaren och organisera intervjuer mellan dem. Rekryteraren kan också hjälpa till med löneförhandlingar och ge stöd under anställningsprocessen.
Hur kan rekryterare bidra till karriärutveckling och möjligheter till utbildning?
Rekryterare kan vara en värdefull resurs för jobbsökande genom att erbjuda råd och vägledning för karriärutveckling. De kan ge insikt om vilka färdigheter och erfarenheter som efterfrågas på arbetsmarknaden och föreslå möjligheter till utbildning och vidareutveckling. Rekryterare kan också ha kännedom om vilka arbetsgivare som erbjuder interna utbildningar och karriärmöjligheter och kan hjälpa jobbsökande att navigera inom dessa områden.
Vanliga missuppfattningar om rekryterare och avlivning av dem
En vanlig missuppfattning om rekryterare är att de endast är intresserade av att fylla platser snabbt och att de saknar empati för jobbsökande. Detta är dock inte sant för alla rekryterare. Många rekryterare strävar efter att skapa långsiktiga relationer med både arbetsgivare och jobbsökande och är angelägna om att hitta bästa möjliga matchning mellan dem. Dessutom kan rekryterare erbjuda stöd och rådgivning för att hjälpa jobbsökande att maximera sina chanser att få ett jobb. Det är viktigt att inte generalisera och istället vara öppen för att samarbeta med en rekryterare som kan ge värdefull hjälp och vägledning.

Sök efter ett företag

Välj plats

Välj kategori

Upptäck dina matchningar!!!
-
Rekryterare i Sofia (15)
-
Rekryterare i Oscar (79)
-
Rekryterare i Stockholm (151)
-
Rekryterare i Norrmalm (105)
-
Grundskolor i Sickla (11)
-
Förskolor i Sickla (13)
-
Kurser i Sickla (2)
-
Daghem i Sickla (4)
-
Skolor i Sickla (14)
-
Dagis i Sickla (12)