Featured image
Rekryteringsbyråer

UNIQ Competence AB

UNIQ Competence AB är en rekryteringsbyrå baserad i Stockholm, Sverige. De specialiserar sig på att matcha kandidater med rätt kompetens och erfarenhet till olika jobb inom olika branscher. Med en bred kunskap om arbetsmarknaden och en stark nätverk av företag, strävar UNIQ Competence AB efter att hjälpa både företag och arbetssökande att hitta den perfekta matchningen. Med fokus på att erbjuda högkvalitativa tjänster och skapa långsiktiga relationer, är UNIQ Competence AB en pålitlig partner för rekryteringsbehov.

Om UNIQ Competence AB

UNIQ Competence AB är ett rekryteringsbyrå som grundades för att erbjuda högkvalitativa rekryteringstjänster till företag och arbetssökande. Företaget har en lång historia av framgångsrika rekryteringar och har etablerat sig som en pålitlig partner inom branschen. Det som gör UNIQ Competence AB unikt är deras dedikation till att förstå både företagens behov och kandidaternas kompetens för att skapa långsiktiga och framgångsrika matchningar.

Tjänster & produkter

UNIQ Competence AB erbjuder ett brett utbud av rekryteringstjänster för företag inom olika branscher. Deras tjänster inkluderar att identifiera och attrahera talanger, genomföra noggranna urval, genomföra intervjuer och bedöma kandidaternas kompetens. Dessutom erbjuder de rådgivning och stöd under hela rekryteringsprocessen för att säkerställa att företagen hittar rätt person för rätt position.

Plats

UNIQ Competence AB är beläget på Industrigatan 4A i Stockholm, Sverige. Området där företaget är beläget är känt för att vara en livlig affärs- och arbetsplats. Här kan man förvänta sig att hitta ett brett utbud av företag och branscher, vilket ger en dynamisk och stimulerande arbetsmiljö.

Nära kollektivtrafik:

  • Tunnelbanestation: T-Centralen (0,5 km)
  • Busshållplats: Vasagatan (0,2 km)
  • Tågstation: Stockholm Centralstation (0,3 km)

Varför välja UNIQ Competence AB

Kunder bör välja UNIQ Competence AB för deras starka engagemang och expertis inom rekrytering. Företaget har ett gediget rykte och en bevisad framgångshistoria när det gäller att hitta rätt kandidater för företagets behov. De lägger stor vikt vid att förstå företagens kultur och krav för att säkerställa en perfekt matchning. UNIQ Competence AB strävar alltid efter att leverera högkvalitativa resultat och överträffa kundernas förväntningar.

Bra att veta

Det är viktigt för kunder att veta att UNIQ Competence AB har en transparent och etisk arbetsmetodik. De följer alla tillämpliga lagar och regler inom rekryteringsbranschen och värdesätter integritet och respekt i sina relationer med både företag och kandidater. Kunden kan vara trygg i att UNIQ Competence AB kommer att behandla all information och kommunikation med högsta sekretess och professionalism.

Recensioner

Kunder som har samarbetat med UNIQ Competence AB har uttryckt sin uppskattning för företagets höga kompetens och dedikation. De har berömt företagets förmåga att förstå deras behov och leverera kvalificerade kandidater. Kunden har också uttryckt sin tillfredsställelse över den smidiga och effektiva rekryteringsprocessen som UNIQ Competence AB erbjuder. Sammantaget har UNIQ Competence AB fått positiva recensioner och betraktas som en pålitlig partner inom rekryteringsbranschen.

Vanliga frågor (faq)

Vilka typer av jobb och branscher har ni erfarenhet och expertis inom?

Vi har erfarenhet och expertis inom olika typer av jobb och branscher, inklusive teknik, finans, hälsa, marknadsföring och administration.

Vad är er process för att matcha kandidater med lediga tjänster?

Vår process för att matcha kandidater med lediga tjänster innefattar att förstå företagets behov och krav, analysera kandidaternas kompetenser och erfarenheter, och sedan matcha dem mot lämpliga tjänster.

Vilka kriterier används för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater?

Vi använder olika kriterier för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater, inklusive utbildning, erfarenhet, kompetenser, personliga egenskaper och referenser. Vi strävar efter att hitta kandidater som passar både yrkesmässigt och kulturellt.

Hur lång tid tar det vanligtvis från att en tjänst blir ledig tills ni presenterar kandidater?

Tiden det tar från att en tjänst blir ledig tills vi presenterar kandidater varierar beroende på flera faktorer, inklusive bransch, krav och tillgänglighet av kvalificerade kandidater. Vi strävar efter att presentera kandidater inom en rimlig tidsram.

Vilka garantier erbjuder ni om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen?

Om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen erbjuder vi vanligtvis en garanti och åtar oss att hitta en ersättare utan extra kostnad. Vi strävar efter att säkerställa att både våra kunder och kandidater är nöjda med matchningen.