Rekryteringsbyråer

TaskBoomer AB

TaskBoomer AB är en rekryteringsbyrå i Stockholm, Sverige. De specialiserar sig på att matcha företag med kvalificerade kandidater inom olika branscher. Med sin omfattande erfarenhet och expertis inom rekrytering kan TaskBoomer AB hjälpa företag att hitta rätt person för rätt jobb. De strävar efter att skapa långsiktiga och framgångsrika samarbeten mellan arbetsgivare och arbetssökande. TaskBoomer AB erbjuder även utbildningar och stöd för att hjälpa individer att utveckla sin karriär och öka sina chanser att lyckas på arbetsmarknaden.

Om TaskBoomer AB

TaskBoomer AB är ett rekryteringsbyrå som grundades med målet att koppla samman arbetsgivare med kompetenta kandidater. Företaget har en lång historia inom branschen och har etablerat sig som en pålitlig och effektiv partner för rekryteringsbehov. Det som gör TaskBoomer AB unikt är deras noggranna urvalsprocess och deras fokus på att matcha rätt person med rätt jobb. Genom att kombinera sin expertis inom rekrytering med en personlig och professionell approach, strävar TaskBoomer AB efter att hjälpa både arbetsgivare och arbetssökande att uppnå sina mål.

Tjänster & Produkter

TaskBoomer AB erbjuder ett brett utbud av tjänster inom rekrytering. Deras expertis sträcker sig över olika branscher och befattningar, vilket gör att de kan erbjuda skräddarsydda lösningar för varje kunds specifika behov. Företaget erbjuder allt från att hjälpa arbetsgivare med att identifiera och attrahera rätt kandidater till att genomföra noggranna urval och utföra bakgrundskontroller. Genom att ta hand om hela rekryteringsprocessen underlättar TaskBoomer AB för företag att hitta rätt person för jobbet.

Plats

TaskBoomer AB är beläget på Warfvinges väg 31 i Stockholm, Sverige. Området där företaget är beläget är känt för att vara en blomstrande affärs- och teknikhub. Här finns en mängd olika företag inom olika branscher, vilket skapar en dynamisk och inspirerande arbetsmiljö. I området finns även ett stort utbud av restauranger, kaféer och butiker, vilket ger en bekväm och mångsidig upplevelse för både anställda och besökare.

Närliggande kollektivtrafik:

Tunnelbanestation Odenplan - 0,5 km
Buss hållplats Norrtull - 0,2 km
Tågstation Karlberg - 1,2 km

Varför välja TaskBoomer AB

Kunder bör välja TaskBoomer AB för deras enastående rekryteringstjänster och deras dedikation till att hitta rätt matchning mellan arbetsgivare och kandidater. Företaget har en gedigen erfarenhet inom branschen och har byggt upp ett starkt nätverk av kontakter. De har även bevisat sin förmåga att leverera resultat och har ett gott rykte inom branschen. Med TaskBoomer AB kan kunder vara trygga i vetskapen om att de får en professionell och personlig rekryteringspartner som strävar efter att uppfylla deras specifika behov.

Bra att veta

Det finns inget specifikt att vara medveten om när det gäller TaskBoomer AB. Företaget strävar efter att erbjuda en smidig och transparent rekryteringsprocess för sina kunder.

Recensioner

Kunder har gett positiva recensioner om TaskBoomer AB och har berömt företagets professionella och effektiva rekryteringstjänster. Många har uppskattat den personliga touchen och det dedikerade stödet som de har fått under rekryteringsprocessen. Kunderna har även uttryckt sin tillfredsställelse med de kvalificerade kandidater som de har anställt genom TaskBoomer AB. Sammantaget har företaget fått höga betyg och rekommendationer från sina kunder.

Vanliga frågor (faq)

Vilka typer av jobb och branscher har ni erfarenhet och expertis inom?

Vi har erfarenhet och expertis inom en bred variation av jobb och branscher. Vi har arbetat med allt från teknik och IT till marknadsföring och finans. Vårt mål är att kunna matcha kandidater med lediga tjänster inom vilken bransch som helst.

Vad är er process för att matcha kandidater med lediga tjänster?

Vår process för att matcha kandidater med lediga tjänster innefattar flera steg. Först och främst analyserar vi noggrant kandidatens kompetenser och erfarenheter. Sedan matchar vi dessa med de krav och önskemål som arbetsgivaren har för den aktuella tjänsten. Vi genomför också intervjuer och utvärderar referenser för att säkerställa att kandidaten är lämplig för rollen. Vi strävar efter att hitta den bästa matchningen för både kandidaten och arbetsgivaren.

Vilka kriterier används för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater?

Vi använder en rad olika kriterier för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater. Vi tittar på kandidatens utbildning, erfarenhet, kompetenser och personliga egenskaper. Vi tar också hänsyn till arbetsgivarens specifika krav och önskemål för tjänsten. Genom att använda en kombination av objektiva och subjektiva bedömningskriterier strävar vi efter att säkerställa att kandidaterna är lämpliga för rollen.

Hur lång tid tar det vanligtvis från att en tjänst blir ledig tills ni presenterar kandidater?

Tiden det tar från att en tjänst blir ledig tills vi presenterar kandidater kan variera beroende på flera faktorer. Det kan ta allt från några dagar till flera veckor, beroende på komplexiteten och kraven för tjänsten. Vi strävar alltid efter att agera så snabbt som möjligt för att hitta lämpliga kandidater och presentera dem för arbetsgivaren.

Vilka garantier erbjuder ni om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen?

Om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen erbjuder vi olika garantier beroende på situationen. Vi kan antingen erbjuda en ersättning genom att hitta en annan kandidat kostnadsfritt, eller så kan vi erbjuda en delvis eller fullständig återbetalning av våra avgifter. Vi strävar alltid efter att hitta en lösning som är tillfredsställande för både

Recensioner

Jessica Hellstrom

Väldigt bra rekryteringsbolag med engagerad personal!

22-01-2023
Emil Axelsson

22-09-2022
Adam B.Jansson

smidig och bra process att få sitt jobb

22-09-2021
Extend Marketing

Grymt rekryteringsföretag i Stockholm! Älskar deras sätt att jobba på och kan starkt rekommendera.

22-09-2021