Svensk Autorekrytering AB
Svensk Autorekrytering AB är en professionell rekryteringsbyrå och rekryterare. Företaget specialiserar sig på att matcha rätt person till rätt jobb inom fordonsbranschen. Med omfattande kunskap och erfarenhet inom rekrytering, strävar Svensk Autorekrytering AB efter att erbjuda högkvalitativa tjänster till både arbetsgivare och arbetssökande. Genom att förstå behoven och kraven hos både företag och individer, skapar de långsiktiga och framgångsrika arbetsrelationer. Med sitt engagemang för att hjälpa till att forma framtidens arbetsmarknad är Svensk Autorekrytering AB en pålitlig partner för rekrytering inom fordonsbranschen.
Om Svensk Autorekrytering AB
Svensk Autorekrytering AB är ett rekryteringsföretag som grundades med syftet att erbjuda högkvalitativa rekryteringstjänster inom fordonsbranschen. Företaget har en lång och framgångsrik historia inom rekryteringsbranschen och har byggt upp ett starkt nätverk av kompetenta och erfarna rekryterare.
Tjänster & Produkter
Svensk Autorekrytering AB erbjuder en rad olika tjänster inom rekrytering för fordonsbranschen. Dessa inkluderar att identifiera och attrahera potentiella kandidater, genomföra intervjuer och urval, samt att hjälpa till med kontraktsförhandlingar och onboarding-processen. Företaget erbjuder även konsulttjänster inom personalrekrytering och kan skräddarsy sina tjänster efter kundens specifika behov.
Plats
Svensk Autorekrytering AB är beläget på Götgatan 15 i Göteborg, Sverige. Området är känt för sin närhet till stadens centrum och har en livlig atmosfär. Här kan man förvänta sig att hitta en mängd olika företag och verksamheter inom fordonsbranschen, vilket gör det till en idealisk plats för Svensk Autorekrytering AB att bedriva sin verksamhet.
I närheten av Svensk Autorekrytering AB finns flera alternativ för kollektivtrafik:
- Närmaste busshållplats: Götgatan (100 meter)
- Närmaste spårvagnshållplats: Järntorget (500 meter)
- Närmaste tågstation: Göteborg Centralstation (2 kilometer)
Varför välja Svensk Autorekrytering AB
Svensk Autorekrytering AB utmärker sig genom sin specialisering inom fordonsbranschen och sin omfattande erfarenhet inom rekrytering. Företaget har en djup förståelse för branschens specifika behov och kan därför erbjuda skräddarsydda rekryteringslösningar. Dessutom har Svensk Autorekrytering AB etablerat sig som en pålitlig och pålitlig partner inom fordonsbranschen, med många framgångsrika rekryteringar och nöjda kunder.
Bra att veta
En sak som kunder bör vara medvetna om är att Svensk Autorekrytering AB främst fokuserar på rekrytering inom fordonsbranschen. Detta innebär att företaget kanske inte kan erbjuda samma omfattande tjänster inom andra branscher. Det är viktigt att kontakta företaget för att få mer information om deras tjänster och hur de kan passa kundens behov.
Recensioner
Svensk Autorekrytering AB har fått övervägande positiva recensioner från sina kunder. Kunden berömmer företagets professionalism, expertis och förmåga att hitta rätt kandidater för deras behov. Många kunder är också nöjda med den personliga och engagerade servicen de har fått från Svensk Autorekrytering AB. Sammantaget har företaget ett gott rykte och rekommenderas av sina kunder inom fordonsbranschen.
Faciliteter
-
permanentanställning -
bemanning
Vanliga frågor (faq)
Vilka metoder använder ni för att hitta kandidater?
Vi använder oss av olika metoder för att hitta kandidater. Vi annonserar lediga tjänster på olika jobbsajter, söker aktivt i vårt nätverk av kontakter och använder oss även av rekryteringsbyråer för att hitta lämpliga kandidater.Vilka kostnader är förknippade med er rekryteringstjänst?
Kostnaderna för vår rekryteringstjänst varierar beroende på omfattningen av uppdraget och specifika behov. Vi tar gärna en diskussion med våra kunder för att ge en skräddarsydd prisuppgift.Vad är er process för att matcha kandidater med lediga tjänster?
Vår process för att matcha kandidater med lediga tjänster innefattar en noggrann granskning av kandidaternas CV och ansökningsbrev. Vi genomför även intervjuer och eventuella tester för att bedöma kandidaternas kompetens och lämplighet för den specifika tjänsten.Vilka kriterier används för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater?
Vi använder oss av olika kriterier för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater. Dessa inkluderar utbildning, arbetslivserfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. Vi strävar efter att hitta kandidater som matchar både de tekniska kraven och företagskulturen för den aktuella tjänsten.Hur lång tid tar det vanligtvis från att en tjänst blir ledig tills ni presenterar kandidater?
Tiden det tar från att en tjänst blir ledig tills vi presenterar kandidater kan variera beroende på flera faktorer, inklusive svårighetsgraden av tjänsten och tillgången på lämpliga kandidater. Vi strävar efter att presentera kandidater inom en rimlig tidsram och håller våra kunder informerade om processens framsteg.Recensioner
-
Amir Ksia
Kontoret är harmoniskt och inbjudande personalen som arbetar är lugna och väldigt professionella
22-12-2022
-
Christer Eriksson
Gjort 2 rekryteringar åt oss. Den ena han inte ens börja innan han slutade. Men full betalning ska dom ha ändå för dom har ju gjort en rekrytering…
22-10-2022
-
C Almeida
22-09-2022
-
Per Bauer
22-09-2022
-
Robert Nordin
22-09-2021
-
Kent Persson
22-09-2020
