Featured image
Rekryteringsbyråer

Recruitive Örebro

Recruitive Örebro är en professionell rekryteringsbyrå som specialiserar sig på att matcha företag med kvalificerade kandidater. Med gedigen erfarenhet och expertis inom området erbjuder de skräddarsydda rekryteringslösningar för att möta varje företags unika behov. Genom att kombinera noggrann research, nätverkande och en effektiv urvalsprocess hjälper Recruitive Örebro sina klienter att hitta rätt person för rätt position. Med fokus på att bygga långsiktiga relationer och leverera högkvalitativa resultat är de en pålitlig partner för företag som strävar efter att stärka sin arbetsstyrka.

Om Recruitive Örebro

Recruitive Örebro är en rekryteringsbyrå baserad i Örebro, Sverige. Företaget grundades med syftet att hjälpa både företag och arbetssökande att hitta rätt matchning på arbetsmarknaden. Med en gedigen erfarenhet och kunskap inom rekryteringsbranschen strävar Recruitive Örebro efter att erbjuda unika och skräddarsydda lösningar för sina kunder.

Tjänster & Produkter

Recruitive Örebro erbjuder en rad olika tjänster inom rekrytering. Företaget kan hjälpa till med allt från att ta fram arbetsbeskrivningar och annonsera lediga tjänster till att genomföra urval och intervjuer. De erbjuder även konsultation och rådgivning kring rekryteringsprocessen för att säkerställa att företagen hittar de bästa kandidaterna.

Plats

Recruitive Örebro är beläget på Stenbackevägen 6 i Örebro. Området kring företaget är känt för att vara ett livligt affärsområde med många olika typer av företag. Här kan man förvänta sig att hitta allt från små startups till etablerade företag inom olika branscher. I närheten av Recruitive Örebro finns det även bra kollektivtrafikförbindelser.

  • Närmaste busshållplats: Stenbackevägen (100 meter)
  • Närmaste tågstation: Örebro Centralstation (2,5 kilometer)
  • Närmaste spårvagnshållplats: Stortorget (3 kilometer)

Varför välja Recruitive Örebro

Det finns flera skäl till varför man bör välja Recruitive Örebro för sina rekryteringsbehov. För det första har företaget en gedigen erfarenhet och kunskap inom branschen, vilket gör att de kan erbjuda högkvalitativa rekryteringstjänster. Dessutom strävar de efter att skapa skräddarsydda lösningar som passar varje enskilt företags behov. Kundnöjdhet är en prioritet för Recruitive Örebro, och de arbetar hårt för att överträffa förväntningarna hos sina kunder.

Bra att veta

Något som är bra att veta om Recruitive Örebro är att de har ett brett nätverk av kandidater inom olika branscher och yrkesområden. Detta gör att de kan matcha företag med de mest lämpliga kandidaterna, oavsett vilken typ av position som behöver tillsättas. Dessutom strävar de efter att hålla sig uppdaterade med de senaste trenderna och utvecklingen inom rekryteringsbranschen för att kunna erbjuda de bästa lösningarna till sina kunder.

Recensioner

Kunder som har använt Recruitive Örebro har gett positiva recensioner om företaget. De berömmer företagets professionalism, snabbhet och förmåga att hitta rätt kandidater för deras behov. Kundservice har också lyfts fram som en stark punkt, där Recruitive Örebro alltid är tillgängliga för att svara på frågor och ge råd under hela rekryteringsprocessen.

Faciliteter

  • amenity
    jobbplacering
  • amenity
    tillfälliga bemanning
  • amenity
    permanentanställning
  • amenity
    executive search
  • amenity
    bakgrundskontroller
  • amenity
    referenskontroller

Vanliga frågor (faq)

Vilka typer av jobb och branscher har ni erfarenhet och expertis inom?

Vi har erfarenhet och expertis inom en bred rad av jobb och branscher. Vi har arbetat inom allt från teknik och IT till försäljning och marknadsföring. Vårt team har kunskap och erfarenhet som gör att vi kan matcha kandidater med lediga tjänster inom de flesta branscher.

Vad är er process för att matcha kandidater med lediga tjänster?

Vår process för att matcha kandidater med lediga tjänster involverar en noggrann analys av kandidaternas kompetenser och erfarenheter samt en förståelse för arbetsgivarens behov och krav. Vi använder olika metoder som intervjuer, referenstagning och kompetenstester för att säkerställa en bra matchning mellan kandidat och tjänst.

Vilka kriterier används för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater?

Vi använder olika kriterier för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater. Det kan inkludera utbildningsbakgrund, tidigare arbetslivserfarenhet, specifika kompetenser och personliga egenskaper. Vi strävar efter att hitta kandidater som både uppfyller arbetsgivarens krav och passar in i företagskulturen.

Hur lång tid tar det vanligtvis från att en tjänst blir ledig tills ni presenterar kandidater?

Tiden det tar från att en tjänst blir ledig tills vi presenterar kandidater varierar beroende på flera faktorer. Det kan inkludera hur specifik tjänsten är, arbetsgivarens krav och vårt befintliga nätverk av kandidater. I genomsnitt tar det vanligtvis några veckor att presentera lämpliga kandidater.

Vilka garantier erbjuder ni om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen?

Om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen erbjuder vi olika garantier beroende på avtalet med arbetsgivaren. Det kan inkludera att vi åtar oss att hitta en ny kandidat utan extra kostnad eller att erbjuda en delvis återbetalning av avgifterna. Vi strävar alltid efter att säkerställa att både arbetsgivaren och kandidaten är nöjda med matchningen.