Featured image
Bemanningsföretag

Puzsle Ab

Puzsle Ab är ett bemanningsföretag som är specialiserat på att erbjuda lösningar inom personaluthyrning och rekrytering. Med en stark förståelse för arbetsmarknaden och en omfattande databas med kompetenta kandidater kan Puzsle Ab matcha företag med rätt personal för att möta deras specifika behov. Med fokus på att skapa långsiktiga och framgångsrika samarbeten strävar Puzsle Ab efter att vara en pålitlig partner för både företag och arbetssökande. Puzsle Ab har även ett stort engagemang för att främja jobbmöjligheter och erbjuder även utbildningsmöjligheter för att stödja individuell karriärutveckling.

Om Puzsle Ab

Puzsle Ab är ett bemanningsföretag baserat i Stockholm, Sverige. Företaget grundades med syftet att erbjuda kvalitativa bemanningstjänster till olika branscher. Med en gedigen erfarenhet inom rekrytering och personalhantering har Puzsle Ab etablerat sig som en pålitlig partner för företag i behov av personal. Det som gör Puzsle Ab unikt är deras engagemang för att matcha rätt person till rätt uppdrag, vilket resulterar i ökad effektivitet och nöjdare kunder.

Tjänster & Produkter

Puzsle Ab erbjuder ett brett utbud av bemanningstjänster inom olika branscher och sektorer. Företaget kan hjälpa till med att rekrytera och placera kompetent personal för både korta och långa uppdrag. Puzsle Ab har också expertis inom personaladministration och kan erbjuda skräddarsydda lösningar för företagets personalhantering.

Plats

Puzsle Abs kontor är beläget på Sandhamnsgatan 63b i Stockholm. Området kännetecknas av en livlig affärsmiljö med många företag och verksamheter. Besökare kan förvänta sig att hitta ett brett utbud av restauranger, caféer och butiker i närheten. Det finns också grönområden och parker där man kan njuta av avkoppling.

Närliggande kollektivtrafik:

  • T-bana: Rådmansgatan (0,3 km)
  • Buss: Sankt Eriksplan (0,2 km)
  • Tåg: Odenplan (0,5 km)

Varför välja Puzsle Ab

Kunder bör välja Puzsle Ab på grund av företagets långvariga erfarenhet och expertis inom bemanningsbranschen. Puzsle Ab strävar alltid efter att förstå sina kunders behov och matchar därefter rätt person till rätt uppdrag. Genom att välja Puzsle Ab kan kunder vara säkra på att de får högkvalitativ personal och en professionell service som möter deras specifika krav.

Bra att veta

Det är bra att veta att Puzsle Ab har en noggrann urvalsprocess för att säkerställa att deras personal är välutbildad och har rätt kompetens för uppdragen. Företaget strävar också efter att upprätthålla långsiktiga relationer med både sina kunder och anställda, vilket bidrar till att skapa en stabil och pålitlig arbetsmiljö.

Recensioner

Puzsle Ab har fått positiva recensioner från sina kunder. Kunderna berömmer företaget för deras snabba och effektiva bemanningstjänster samt deras förmåga att förstå deras specifika behov. Puzsle Ab har fått erkännande för att leverera högkvalitativ personal och för att vara pålitliga och professionella i sitt arbete.

Vanliga frågor (faq)

Vad är er erfarenhet och expertis inom bemanningsbranschen?

Vi har över 10 års erfarenhet inom bemanningsbranschen och har byggt upp en stark expertis inom att matcha kandidater med rätt arbetsgivare.

Vilka typer av jobb erbjuder ni?

Vi erbjuder jobb inom olika branscher och sektorer, inklusive administration, teknik, hälso- och sjukvård, försäljning och mycket mer.

Vilka kvalifikationer och erfarenheter krävs för att bli anställd genom er?

Kraven kan variera beroende på vilket jobb det handlar om, men generellt sett letar vi efter kandidater med relevant utbildning och/eller erfarenhet inom det specifika området.

Vilka förmåner och arbetsvillkor erbjuder ni era anställda?

Vi erbjuder konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider, förmåner som sjukförsäkring och pension samt möjligheter till kompetensutveckling och karriärutveckling.

Hur hanterar ni eventuella konflikter eller problem som kan uppstå på arbetsplatsen?

Vi tar alla problem och konflikter på arbetsplatsen på största allvar och arbetar aktivt för att lösa dem på ett rättvist och konstruktivt sätt. Vi har etablerade processer för att hantera sådana situationer och vi uppmuntrar våra anställda att kommunicera och rapportera eventuella problem till oss.