Featured image
Rekryteringsbyråer

PS Xpress

PS Xpress är en rekryteringsbyrå baserad i Göteborg, Sverige. De specialiserar sig på att matcha talangfulla individer med rätt jobb och utbildning. Med en dedikerad och erfaren personal strävar PS Xpress efter att erbjuda effektiva och skräddarsydda lösningar för både arbetsgivare och arbetssökande. Genom att förstå behoven och målen hos både företag och individer, strävar PS Xpress efter att skapa framgångsrika och långsiktiga partnerskap. Med deras omfattande kunskap och nätverk inom olika branscher, kan PS Xpress hjälpa till att skapa möjligheter och främja tillväxt.

Om PS Xpress

PS Xpress är ett rekryteringsbyrå som grundades med syftet att hjälpa företag att hitta rätt personal och att underlätta för arbetssökande att hitta passande jobb. Företaget har en lång och framgångsrik historia inom rekryteringsbranschen och har etablerat sig som en pålitlig partner för både arbetsgivare och arbetssökande.

Tjänster & produkter

PS Xpress erbjuder ett brett utbud av tjänster inom rekrytering. De kan hjälpa företag att hitta och anställa rätt kandidater genom att genomföra noggranna urvalsprocesser och matcha kompetenser och erfarenheter med företagens behov. För arbetssökande erbjuder PS Xpress hjälp med att hitta passande jobb genom att matcha deras profil med lediga tjänster och ge stöd under hela rekryteringsprocessen.

Plats

PS Xpress är beläget på Johan Willins gata 6 i Göteborg. Området där företaget är beläget präglas av en mix av olika företag och verksamheter. Här kan man förvänta sig att hitta allt från små startups till etablerade företag inom olika branscher. I området finns även ett antal restauranger, caféer och butiker som ger en trevlig atmosfär.

Nära allmänna kommunikationsmedel:

  • Närmaste busshållplats: Johan Willins gata (50 meter)
  • Närmaste spårvagnshållplats: Kungssten (300 meter)
  • Närmaste tågstation: Liseberg (2 kilometer)

Varför välja PS Xpress

Det finns flera skäl att välja PS Xpress framför andra rekryteringsbyråer. För det första har företaget en gedigen erfarenhet och expertis inom rekryteringsbranschen, vilket gör att de kan erbjuda högkvalitativa och skräddarsydda rekryteringslösningar. Dessutom har PS Xpress ett stort nätverk av både arbetsgivare och arbetssökande, vilket ökar chanserna att hitta rätt matchning.

Bra att veta

PS Xpress strävar efter att skapa en transparent och rättvis rekryteringsprocess. De följer alltid gällande lagar och regler för att säkerställa att både arbetsgivare och arbetssökande behandlas på ett korrekt sätt. Dessutom värdesätter företaget en personlig och professionell relation med sina kunder och strävar efter att skapa långsiktiga samarbeten.

Recensioner

Kunder som har använt PS Xpress har gett företaget positiva recensioner. De uppskattar företagets noggranna urvalsprocesser och snabba respons. Många kunder har lyckats hitta rätt personal eller jobb genom PS Xpress och är nöjda med den professionella och personliga service de har fått.

Vanliga frågor (faq)

Vilka typer av jobb och branscher har ni erfarenhet och expertis inom?

Vi har erfarenhet och expertis inom olika typer av jobb och branscher. Vi har arbetat inom bland annat IT, finans, marknadsföring, försäljning, ingenjörsvetenskap och hälso- och sjukvård.

Vad är er process för att matcha kandidater med lediga tjänster?

Vår process för att matcha kandidater med lediga tjänster involverar att först och främst analysera kundens behov och krav för den specifika tjänsten. Vi matchar sedan dessa krav med kandidaternas kompetenser, erfarenhet och personliga egenskaper. Vi genomför intervjuer och bedömningsprov för att säkerställa en bra matchning.

Vilka kriterier används för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater?

Vi använder olika kriterier för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater. Det kan inkludera utbildning, tidigare erfarenhet, färdigheter och kompetenser som är relevanta för den specifika tjänsten. Vi bedömer även kandidaternas personliga egenskaper och hur väl de skulle passa in i företagskulturen.

Hur lång tid tar det vanligtvis från att en tjänst blir ledig tills ni presenterar kandidater?

Tiden det tar från att en tjänst blir ledig tills vi presenterar kandidater varierar beroende på flera faktorer. Det kan bero på efterfrågan på tjänsten, svårighetsgraden av att hitta lämpliga kandidater och hur snabbt vi kan genomföra intervjuer och bedömningar. Generellt sett strävar vi efter att presentera kandidater inom en rimlig tidsram.

Vilka garantier erbjuder ni om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen?

Om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen erbjuder vi garantier för att säkerställa kundens tillfredsställelse. Vi kan erbjuda att ersätta kandidaten utan extra kostnad eller att återbetala eventuella avgifter. Vi strävar alltid efter att hitta den bästa matchningen för våra kunder och arbetar aktivt för att lösa eventuella problem som kan uppstå.