Rekryterare, Rekryteringsbyråer

Platsa AB

Platsa AB är en professionell rekryteringsbyrå som specialiserar sig på att matcha kandidater med rätt jobb och utbildning. Med erfarenhet och expertis inom rekrytering kan Platsa AB hjälpa företag och arbetssökande att hitta den perfekta matchningen. Som en pålitlig och pålitlig aktör på marknaden strävar Platsa AB efter att erbjuda en effektiv och personlig rekryteringsprocess.

Om Platsa AB

Platsa AB är ett rekryteringsföretag som har en lång och framgångsrik historia inom branschen. Företaget grundades med syftet att hjälpa både företag och arbetssökande att hitta rätt matchning på arbetsmarknaden. Med sin expertis och erfarenhet inom rekrytering har Platsa AB etablerat sig som en pålitlig och effektiv aktör inom branschen.

Tjänster & produkter

Platsa AB erbjuder en rad olika tjänster inom rekrytering. De hjälper företag att hitta och anställa kompetenta och lämpliga kandidater för olika befattningar. Genom en noggrann urvalsprocess och professionella bedömningar säkerställer Platsa AB att både företagets och kandidatens behov och förväntningar möts. Dessutom erbjuder de även karriärcoaching och rådgivning för arbetssökande, för att hjälpa dem att maximera sina möjligheter på arbetsmarknaden.

Plats

Platsa AB är beläget på Stora Åvägen 21 i Askim, Sverige. Askim är en charmig och välmående stadsdel i Göteborg, känt för sina grönområden och närhet till havet. I området finns ett brett utbud av olika företag, från små och medelstora företag till stora internationella företag. Besökare kan förvänta sig en trevlig och livlig atmosfär med många restauranger, butiker och andra bekvämligheter.

Nära allmänna kommunikationsalternativ:

Närmaste busshållplats: Askimsbadet (300 meter)
Närmaste spårvagnshållplats: Askim (1,2 kilometer)
Närmaste tågstation: Mölndal (4,5 kilometer)

Varför välja Platsa AB

Kunder bör välja Platsa AB för deras rekryteringsbehov eftersom företaget har en stark expertis och erfarenhet inom branschen. De har en gedigen kunskap om arbetsmarknaden och kan effektivt matcha företag med de bästa kandidaterna. Platsa AB tar sig tid att förstå företagens specifika behov och förväntningar och levererar skräddarsydda lösningar som passar bäst för varje enskilt företag. Dessutom lägger de stor vikt vid att bygga långsiktiga relationer med både företag och arbetssökande för att säkerställa framgångsrika och hållbara anställningar.

Bra att veta

Det är viktigt för kunder att veta att Platsa AB har en sträng integritetspolicy och hanterar all information och data med högsta sekretess. De följer också alla tillämpliga lagar och regler inom rekryteringsbranschen för att säkerställa rättvisa och etiska rekryteringsprocesser.

Recensioner

Kunder har gett Platsa AB positiva recensioner och berömmer företagets professionalism, effektivitet och förmåga att hitta rätt kandidater för deras behov. Många har också uppskattat det personliga och engagerade bemötandet från Platsa AB:s team.

Faciliteter

permanentanställning
rekrytering
bemanning

Vanliga frågor (faq)

Vilka metoder använder ni för att hitta kandidater?

Vi använder oss av flera olika metoder för att hitta kandidater. Vi använder oss av både traditionella metoder som annonsering och rekryteringsbyråer, samt moderna metoder som användning av sociala medier och nätverk. Vi arbetar också aktivt med att söka och kontakta potentiella kandidater som matchar de lediga tjänsterna.

Vilka typer av jobb rekryterar ni för?

Vi rekryterar för olika typer av jobb inom olika branscher och sektorer. Vi har erfarenhet av att rekrytera för både ledande befattningar och mer operativa roller. Vi strävar efter att hitta rätt kandidat för varje specifik tjänst och bransch.

Vilken garanti erbjuder ni för att hitta rätt kandidat?

Vi erbjuder en garanti för att hitta rätt kandidat genom att vi noggrant matchar kandidaternas kompetens och erfarenhet med kraven för den specifika tjänsten. Vi genomför intervjuer, referenstagning och andra relevanta tester för att säkerställa att kandidaten är lämplig för rollen. Om det skulle visa sig att kandidaten inte passar inom en viss tidsperiod erbjuder vi en kostnadsfri omrekrytering.

Vad är er process för att matcha kandidater med lediga tjänster?

Vår process för att matcha kandidater med lediga tjänster involverar en noggrann analys av både kandidatens kompetens och erfarenhet samt kraven för den specifika tjänsten. Vi genomför intervjuer och referenstagning för att bedöma kandidatens lämplighet. Vi använder också olika metoder som personlighetstester och arbetsprov för att få en så komplett bild av kandidaten som möjligt.

Vilka garantier erbjuder ni om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen?

Om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen erbjuder vi en kostnadsfri omrekrytering. Det innebär att vi åtar oss att hitta en ny kandidat som passar för den specifika tjänsten utan extra kostnad för våra kunder. Vi strävar efter att säkerställa att våra rekommenderade kandidater är rätt matchade för att minimera risken för att de inte passar i rollen.