Rekryterare, Rekryteringsbyråer

Nexer Recruit

Nexer Recruit är en professionell rekryteringsbyrå och rekryterare i Göteborg, Sverige. Vi specialiserar oss på att matcha kvalificerade kandidater med lediga jobb inom olika branscher och sektorer. Vår erfarna personal arbetar noggrant för att säkerställa att både arbetsgivare och arbetssökande får de bästa möjliga resultaten. Vi strävar efter att erbjuda en effektiv och personlig rekryteringsprocess som möter både företagens behov och individernas karriärmål. Vårt mål är att skapa långsiktiga och framgångsrika arbetsrelationer. Lita på Nexer Recruit för dina rekryteringsbehov.

Om Nexer Recruit

Nexer Recruit är ett rekryteringsbyrå med säte i Göteborg, Sverige. Företaget grundades med syftet att hjälpa både arbetsgivare och arbetssökande att hitta rätt matchning på arbetsmarknaden. Med en gedigen bakgrund och erfarenhet inom rekrytering, har Nexer Recruit etablerat sig som en pålitlig partner inom branschen.

Tjänster & produkter

Nexer Recruit erbjuder ett brett utbud av tjänster inom rekrytering. Företaget hjälper arbetsgivare att hitta och anställa rätt person för sina lediga tjänster. Genom en noggrann urvalsprocess och djupgående bedömning av kandidater, kan Nexer Recruit säkerställa att endast de mest lämpliga kandidaterna presenteras för sina kunder. Dessutom erbjuder företaget också karriärrådgivning och stöd till arbetssökande, för att hjälpa dem att hitta rätt jobb.

Plats

Nexer Recruit är beläget på Lindholmspiren 9 i Göteborg. Området kännetecknas av sin moderna och innovativa atmosfär, med många teknik- och IT-företag i närheten. Besökare kan förvänta sig en dynamisk och inspirerande arbetsmiljö.

Nära allmänna kommunikationsmöjligheter:

Spårvagnshållplats: Lindholmen (100 meter)
Buss: Lindholmen (200 meter)
Tågstation: Lilla Bommen (1,5 kilometer)

Varför välja Nexer Recruit

Kunder bör välja Nexer Recruit för deras expertis och engagemang inom rekryteringsbranschen. Företaget har en djup förståelse för arbetsmarknaden och kan erbjuda skräddarsydda lösningar för att möta varje kunds unika behov. Med en stark fokus på kvalitet och noggrannhet, kan Nexer Recruit säkerställa att deras kunder får de bästa möjliga kandidaterna för sina tjänster.

Bra att veta

Det är viktigt att kunder är medvetna om att Nexer Recruit endast förmedlar tjänster och kandidater inom Sverige. Företaget fokuserar på den svenska arbetsmarknaden och kan inte erbjuda rekryteringstjänster utanför landet.

Recensioner

Kunder har gett Nexer Recruit positiva recensioner för deras professionella och effektiva rekryteringsprocess. Många har uppskattat företagets noggrannhet och förmåga att hitta rätt matchning för både arbetsgivare och arbetssökande. Nexer Recruit har byggt upp ett gott rykte inom branschen och betraktas som en pålitlig partner för rekryteringsbehov.

Faciliteter

jobbplacering
cv-skrivning
intervjuträning
tillfälliga bemanning
permanentanställning
executive search
bakgrundskontroller
färdighetsprov
referenskontroller
jobbmässor
anställda utbildning
outplacementtjänster
människoresurskonsulting
talanganskaffning
rekryteringsprocessutläggning
arbetskraftsplanering
rekrytering
bemanning
rekrytering
kandidatsökning
cv-siktning
intervjuar
jobbmatchning
rekryteringsannonsering
talenthantering
introduktion
referenskontroller
jobbcoaching
jobbsökningshjälp

Vanliga frågor (faq)

Vilka typer av jobb och branscher har ni erfarenhet och expertis inom?

Vi har erfarenhet och expertis inom olika typer av jobb och branscher, inklusive teknik, IT, försäljning, marknadsföring, finans, HR, och mycket mer. Vi har hjälpt företag att hitta kandidater inom olika sektorer och vi har en bred kunskap om arbetsmarknaden.

Vad är er process för att matcha kandidater med lediga tjänster?

Vår process för att matcha kandidater med lediga tjänster involverar en noggrann bedömning av kandidaternas kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper. Vi tar också hänsyn till företagets behov och krav för att säkerställa en bra matchning. Vi använder olika metoder som intervjuer, referenstagning och tester för att bedöma kandidaternas lämplighet för en viss tjänst.

Vilka kriterier används för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater?

Vi använder olika kriterier för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater. Det kan inkludera utbildning, erfarenhet, kompetens, personliga egenskaper och tidigare arbetsprestationer. Vi strävar efter att hitta kandidater som passar bra in i företagets kultur och som har potential att bidra till företagets framgång.

Vilka metoder använder ni för att hitta kandidater?

Vi använder olika metoder för att hitta kandidater, inklusive annonsering, nätverkande, rekommendationer och databaser med potentiella kandidater. Vi har också ett brett kontaktnät inom olika branscher och använder oss av moderna rekryteringstekniker för att hitta de bästa kandidaterna för varje tjänst.

Vilken garanti erbjuder ni för att hitta rätt kandidat?

Vi strävar alltid efter att hitta rätt kandidat för varje tjänst vi rekryterar till. Om en rekommenderad kandidat inte skulle fungera inom sex månader erbjuder vi en ny rekrytering utan extra kostnad. Vi vill säkerställa att både företaget och kandidaten är nöjda med matchningen och att det blir en långsiktig anställning.

Recensioner

Jag

Skickar SPAM på WhatsApp!

15-09-2023
Viktor Larsson

Försöker rekrytera folk på whatsapp. Det är nåt sketchy jobb som man måste ha telegram för att dom ska berätta vad de är för jobb. Dom tänker också ge lön i nån skum kryptovaluta

01-09-2023
Eva Olsson

22-05-2023
Daniel Forsbring

Supertrevliga och bra bemötande!

22-05-2023
Sofia Eriksson

22-05-2023
Patrik Hjälmered

22-05-2023
Philip Gozzi

22-04-2023
Sara

22-04-2023
Fredrik Randerz

22-04-2023
Kim Schiöld

Kan varmt rekommendera Nexer!

22-04-2023