Featured image
Rekryterare, Rekryteringsbyråer

Magnolia Rekrytering AB

Magnolia Rekrytering AB är en rekryteringsbyrå och rekryterare som specialiserar sig på att matcha kandidater med rätt jobb och utbildning. Företaget är baserat i Stockholm, Sverige och strävar efter att hjälpa både arbetsgivare och arbetssökande att hitta den perfekta matchningen. Med vår expertis och erfarenhet inom branschen strävar vi efter att erbjuda effektiva och skräddarsydda rekryteringslösningar. Vårt mål är att skapa en långsiktig framgång för både företag och individer genom att hitta rätt talang och möjligheter.

Om Magnolia Rekrytering AB

Magnolia Rekrytering AB är ett rekryteringsföretag med en lång och framgångsrik historia. Företaget grundades med syftet att hjälpa både företag och arbetssökande att hitta de bästa matchningarna på arbetsmarknaden. Det som gör Magnolia Rekrytering AB unikt är deras dedikation och expertis inom rekrytering. Genom att förstå både företagens behov och kandidaternas kompetenser och ambitioner, kan de skapa hållbara och framgångsrika arbetsrelationer.

Tjänster & Produkter

Magnolia Rekrytering AB erbjuder en rad olika tjänster inom rekrytering. De arbetar med att hitta och matcha rätt person till rätt jobb, oavsett om det gäller fasta anställningar, konsultuppdrag eller interimslösningar. Företaget har ett brett nätverk av kvalificerade kandidater inom olika branscher och kan erbjuda skräddarsydda rekryteringslösningar för både små och stora företag.

Plats

Magnolia Rekrytering AB är beläget på Vasagatan 16 i Stockholm, Sverige. Området där företaget är placerat är känt för sin centrala och livliga atmosfär. Här finns ett brett utbud av restauranger, butiker och kulturella sevärdheter. Besökare kan förvänta sig en dynamisk och energisk miljö.

Närliggande kollektivtrafik:

  • T-centralen - 0,2 km
  • Stockholms centralstation - 0,3 km
  • Vasagatan busshållplats - 0,1 km

Varför välja Magnolia Rekrytering AB

Det finns flera anledningar till varför kunder bör välja Magnolia Rekrytering AB. För det första har företaget en gedigen erfarenhet och expertis inom rekrytering, vilket gör att de kan erbjuda högkvalitativa tjänster och hitta de bästa matchningarna på arbetsmarknaden. För det andra är Magnolia Rekrytering AB dedikerade till att bygga långsiktiga arbetsrelationer och skapa framgång för både företag och arbetssökande. De har ett personligt och professionellt tillvägagångssätt som ger kunderna trygghet och förtroende.

Bra att veta

Det är viktigt för kunder att veta att Magnolia Rekrytering AB har ett etiskt förhållningssätt till rekrytering. De värderar integritet och rättvisa och arbetar alltid med högsta standarder och i enlighet med lagar och regler.

Recensioner

Kunder har gett Magnolia Rekrytering AB positiva recensioner och berömt företagets professionalism, effektivitet och förmåga att hitta rätt kandidater. Många har uttryckt sin tacksamhet över att ha fått hjälp av företaget i sina rekryteringsprocesser och har upplevt att de har fått högkvalitativa och passande kandidater till sina företag.

Faciliteter

  • amenity
    permanentanställning
  • amenity
    rekrytering
  • amenity
    bemanning

Vanliga frågor (faq)

Vilken garanti erbjuder ni för att hitta rätt kandidat?

Vi erbjuder en garanti att hitta rätt kandidat genom att noggrant matcha kandidaternas kompetens och erfarenhet med kraven för tjänsten. Om den rekommenderade kandidaten inte passar i rollen erbjuder vi kostnadsfritt en ny rekryteringsprocess för att hitta en lämplig ersättare.

Vilka typer av jobb och branscher har ni erfarenhet och expertis inom?

Vi har erfarenhet och expertis inom en bred variation av jobb och branscher. Vi har rekryterat för olika befattningar och inom olika sektorer, inklusive försäljning, teknik, administration, marknadsföring och mycket mer.

Vilka kriterier används för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater?

Vi använder en kombination av kriterier för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater. Dessa inkluderar utbildning, erfarenhet, kompetens, personliga egenskaper och referenser. Vi strävar efter att hitta kandidater som matchar både de tekniska kraven för tjänsten och företagets kultur.

Hur lång tid tar det vanligtvis från att en tjänst blir ledig tills ni presenterar kandidater?

Tiden det tar att presentera kandidater beror på flera faktorer, inklusive komplexiteten i tjänsten och arbetsmarknadens efterfrågan. Vi arbetar så snabbt som möjligt för att identifiera och presentera lämpliga kandidater, och strävar efter att göra det inom en rimlig tidsram.

Vilka garantier erbjuder ni om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen?

Om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen erbjuder vi en garanti att hitta en lämplig ersättare utan extra kostnad. Vi strävar efter att säkerställa att våra kunder är nöjda och att de får rätt person för tjänsten.