Featured image
Rekryteringsbyråer

Hospitality Specialist

Hospitality Specialist är en ledande rekryteringsbyrå inom hotell- och restaurangbranschen i Göteborg. Med sin specialisering inom området hjälper de företag att hitta rätt personal och kandidater att hitta rätt jobb inom branschen. Genom att förstå både företagens och kandidaternas behov och önskemål skapar Hospitality Specialist framgångsrika matchningar. Med sin erfarenhet och kunskap inom branschen är de en pålitlig partner för både arbetsgivare och arbetssökande.

Om Hospitality Specialist

Hospitality Specialist är ett rekryteringsbyrå som specialiserar sig på att matcha arbetsgivare inom gästfrihetsbranschen med kompetenta och erfarna medarbetare. Företaget grundades med målet att erbjuda en unik och skräddarsydd rekryteringstjänst för att hjälpa arbetsgivare att hitta rätt personal och samtidigt hjälpa arbetssökande att hitta passande jobbmöjligheter inom branschen. Med en gedigen erfarenhet och förståelse för gästfrihetsbranschen är Hospitality Specialist väl positionerat för att erbjuda en professionell och pålitlig service till både arbetsgivare och arbetssökande.

Tjänster & Produkter

Hospitality Specialist erbjuder en rad olika tjänster inom rekrytering inom gästfrihetsbranschen. Dessa inkluderar att identifiera och matcha kompetenta kandidater med arbetsgivare, genomföra intervjuer och urval, samt hjälpa till med kontraktsförhandlingar. Företaget har ett stort nätverk av kandidater inom branschen och kan erbjuda skräddarsydda lösningar som passar varje arbetsgivares behov.

Plats

Hospitality Specialist är beläget på Kustroddaregatan 2 i Göteborg. Området där företaget är beläget är känt för sin närhet till stadens centrum och dess pulserande gatuliv. I närheten av företaget finns ett brett utbud av restauranger, hotell och andra gästfrihetsrelaterade företag, vilket skapar en inspirerande och dynamisk arbetsmiljö för företagets anställda.

Närliggande kollektivtrafik:

  • Närmaste busshållplats: Kustroddaregatan (100 meter)
  • Närmaste spårvagnshållplats: Järntorget (500 meter)
  • Närmaste tågstation: Göteborg Centralstation (2 kilometer)

Varför välja Hospitality Specialist

Kunder bör välja Hospitality Specialist för deras expertis inom gästfrihetsbranschen och deras förmåga att matcha rätt kandidater med rätt arbetsgivare. Företaget har en gedigen erfarenhet av att rekrytera inom branschen och förstår de specifika kraven och utmaningarna som arbetsgivare inom gästfrihetssektorn står inför. Genom att välja Hospitality Specialist kan kunder vara säkra på att de får tillgång till en professionell och pålitlig rekryteringstjänst som hjälper dem att hitta den bästa personalen för deras behov.

Bra att veta

Det är viktigt att kunder är medvetna om att Hospitality Specialist endast fokuserar på rekrytering inom gästfrihetsbranschen. Företaget kan därför erbjuda specialiserad kunskap och erfarenhet inom detta område, men kan inte erbjuda rekryteringstjänster för andra branscher.

Recensioner

Hospitality Specialist har fått positiva recensioner från både arbetsgivare och arbetssökande inom gästfrihetsbranschen. Kunden har berömt företagets professionalitet, engagemang och förmåga att hitta rätt matchningar. Många har också uppskattat företagets snabba och effektiva rekryteringsprocess. Sammantaget har kunder uttryckt sin tillfredsställelse med Hospitality Specialist och rekommenderar företaget till andra inom branschen.

Faciliteter

  • amenity
    jobbplacering
  • amenity
    tillfälliga bemanning
  • amenity
    permanentanställning

Vanliga frågor (faq)

Vilka typer av jobb och branscher har ni erfarenhet och expertis inom?

Vi har erfarenhet och expertis inom en rad olika branscher och jobbtyper, inklusive hotell och turism, restaurang och mat, evenemang och konferenser, samt kundservice och reception. Vi har även erfarenhet inom administration och ledning inom dessa branscher.

Vad är er process för att matcha kandidater med lediga tjänster?

Vår process för att matcha kandidater med lediga tjänster inkluderar att noggrant granska både kandidaternas kompetenser och erfarenheter samt arbetsgivarens krav och behov. Vi använder oss av en kombination av ansökningsutvärdering, intervjuer och referenstagning för att säkerställa en korrekt matchning.

Vilka kriterier används för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater?

Vi använder oss av olika kriterier för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater, inklusive utbildning, arbetslivserfarenhet, färdigheter och kompetenser, samt personliga egenskaper och lämplighet för den specifika rollen. Vi tar även hänsyn till kandidaternas referenser och eventuell tidigare erfarenhet inom liknande branscher.

Hur lång tid tar det vanligtvis från att en tjänst blir ledig tills ni presenterar kandidater?

Tiden det tar från att en tjänst blir ledig tills vi presenterar kandidater varierar beroende på flera faktorer, inklusive arbetsgivarens specifika behov och önskemål samt tillgängligheten av lämpliga kandidater. Vanligtvis strävar vi efter att presentera kandidater inom några veckor från att en tjänst blir ledig.

Vilka garantier erbjuder ni om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen?

Om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen erbjuder vi garantier och stöd för att hitta en lämplig ersättare. Vi kan antingen erbjuda att söka efter en ny kandidat utan extra kostnad eller att återbetala en del av våra avgifter. Vi strävar alltid efter att säkerställa att både arbetsgivare och kandidater är nöjda med matchningen och är redo att stödja vid behov.