Rekryteringsbyråer

E-commerce Recruit, Stockholm

Ecommerce Recruit, Stockholm är en rekryteringsbyrå baserad i Stockholm, Sverige. De specialiserar sig på att matcha företag inom e-handelsbranschen med kompetenta och erfarna kandidater. Med sin omfattande kunskap om branschen och sitt nätverk av talangfulla individer kan de erbjuda skräddarsydda rekryteringslösningar för att möta företagens behov. Ecommerce Recruit, Stockholm strävar efter att skapa långsiktiga och framgångsrika samarbeten mellan företag och kandidater.

Om Ecommerce Recruit, Stockholm

Ecommerce Recruit, Stockholm är ett rekryteringsföretag baserat i Stockholm, Sverige. Företaget grundades med syftet att matcha kvalificerade kandidater med lediga tjänster inom e-handelsbranschen. Med sin gedigna erfarenhet och kunskap inom området har Ecommerce Recruit etablerat sig som en pålitlig och framstående aktör inom rekryteringsbranschen.

Tjänster & Produkter

Ecommerce Recruit, Stockholm erbjuder en rad olika tjänster för att möta behoven inom e-handelssektorn. Företaget specialiserar sig på att rekrytera personal inom områden som försäljning, marknadsföring, logistik och kundservice. Genom att samarbeta med Ecommerce Recruit kan företag inom e-handelsbranschen hitta kompetent och motiverad personal som kan bidra till deras tillväxt och framgång.

Plats

Ecommerce Recruit, Stockholm är beläget på Drottninggatan 33 i Stockholm. Detta område är känt för sin livliga atmosfär och sitt rika utbud av butiker, restauranger och kaféer. Det är en populär destination för både lokalbefolkningen och turister, och erbjuder en dynamisk miljö där människor kan njuta av shopping, mat och kultur.

Nära kollektivtrafik:

T-Centralen - 0,3 km
Sergels Torg tunnelbanestation - 0,4 km
Centralstationen - 0,5 km

Varför välja Ecommerce Recruit, Stockholm

Det finns flera skäl att välja Ecommerce Recruit, Stockholm för rekryteringstjänster inom e-handelsbranschen. Företaget har en djup förståelse för branschen och dess specifika behov, vilket gör att de kan identifiera och attrahera de mest lämpliga kandidaterna. Dessutom lägger Ecommerce Recruit stor vikt vid att skapa långsiktiga relationer med sina kunder och strävar efter att vara en pålitlig partner i deras rekryteringsprocess.

Bra att veta

En sak som kunder bör vara medvetna om när det gäller Ecommerce Recruit, Stockholm är att företaget fokuserar uteslutande på rekrytering inom e-handelsbranschen. Detta innebär att de har en specialiserad kunskap och expertis inom detta område, men kan vara mindre lämpade för rekrytering inom andra branscher.

Recensioner

Kunder har gett Ecommerce Recruit, Stockholm positiva recensioner och berömt företaget för deras professionella och engagerade rekryteringsprocess. Många kunder har uttryckt sin tacksamhet över att ha hittat högkvalificerade medarbetare genom Ecommerce Recruit, vilket har bidragit till deras företags framgång. Kundnöjdhet och resultat är två av de mest framträdande teman som framkommit i recensionerna.

Faciliteter

jobbplacering
tillfälliga bemanning
permanentanställning

Vanliga frågor (faq)

Vilka typer av jobb och branscher har ni erfarenhet och expertis inom?

Vi har erfarenhet och expertis inom olika typer av jobb och branscher. Vi har hjälpt företag inom e-handel, teknik, marknadsföring, finans och många andra områden att hitta rätt kandidater.

Vad är er process för att matcha kandidater med lediga tjänster?

Vår process för att matcha kandidater med lediga tjänster involverar en noggrann analys av både kandidatens kompetenser och erfarenhet samt arbetsgivarens behov och krav. Vi använder oss av olika metoder som intervjuer, referenstagning och personlighetstester för att säkerställa en bra matchning.

Vilka kriterier används för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater?

Vi använder oss av olika kriterier för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater. Det kan inkludera utbildning, arbetslivserfarenhet, kompetenser, personliga egenskaper och referenser. Vi strävar efter att hitta kandidater som både har rätt tekniska färdigheter och som passar in i företagets företagskultur.

Hur lång tid tar det vanligtvis från att en tjänst blir ledig tills ni presenterar kandidater?

Tiden det tar från att en tjänst blir ledig tills vi presenterar kandidater kan variera beroende på flera faktorer, inklusive arbetsgivarens specifika krav och önskemål. Vi strävar efter att göra processen så effektiv som möjligt och arbetar snabbt för att hitta lämpliga kandidater. I genomsnitt tar det vanligtvis några veckor att presentera kandidater.

Vilka garantier erbjuder ni om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen?

Om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen erbjuder vi garantier för att säkerställa att arbetsgivaren är nöjd. Vi kan erbjuda att hitta en ersättningskandidat utan extra kostnad eller erbjuda en delvis återbetalning av våra avgifter. Vi strävar efter att hitta rätt kandidater och arbetar aktivt för att lösa eventuella problem som kan uppstå.

Recensioner

Christoffer Sundberg

Professionell rekryteringsbyrå med hög kompetens. Oscar var väldigt kommunikativ och snabbfotad - rekommenderas varmt!

22-09-2021