Featured image
Rekryteringsbyråer

AIMS International - Rekrytering Stockholm

AIMS International Rekrytering Stockholm är en ledande rekryteringsbyrå i Stockholm, Sverige. De specialiserar sig på att matcha kvalificerade kandidater med ledande företag inom olika branscher. Med en gedigen erfarenhet och omfattande nätverk, strävar AIMS International Rekrytering Stockholm efter att erbjuda skräddarsydda rekryteringslösningar som möter både kandidaternas och företagens behov. Genom att kombinera sin expertis inom rekrytering med en djup förståelse för marknaden, är AIMS International Rekrytering Stockholm dedikerade till att hjälpa både arbetsgivare och arbetssökande att uppnå framgång.

Om AIMS International Rekrytering Stockholm

AIMS International Rekrytering Stockholm är ett etablerat företag inom rekryteringsbranschen. Företaget grundades med målet att erbjuda högkvalitativa rekryteringstjänster till både företag och arbetssökande. Med en gedigen erfarenhet och expertis inom branschen, har AIMS International Rekrytering Stockholm byggt upp ett gott rykte och en stark position på marknaden.

Tjänster & Produkter

AIMS International Rekrytering Stockholm erbjuder ett brett utbud av rekryteringstjänster. Företaget hjälper företag att hitta och attrahera kompetenta kandidater till olika befattningar och branscher. Genom en noggrann urvalsprocess och professionell matchning säkerställer AIMS International Rekrytering Stockholm att både arbetsgivare och arbetssökande får bästa möjliga matchning.

Läge

AIMS International Rekrytering Stockholm är beläget på Jungfrugatan 35 i Stockholm. Området där företaget är beläget är känt för sin centrala placering och närhet till olika typer av verksamheter. Här kan man förvänta sig att hitta både små och stora företag inom olika branscher.

Nära kollektivtrafik:

  • Tunnelbana: Östermalmstorg (0,2 km)
  • Buss: Karlavägen (0,1 km)
  • Spårvagn: Nybroplan (0,3 km)

Varför välja AIMS International Rekrytering Stockholm

Det finns flera anledningar till varför kunder bör välja AIMS International Rekrytering Stockholm. Företaget har en lång erfarenhet inom branschen och har byggt upp ett starkt nätverk av kontakter inom olika sektorer. Deras professionella och personliga tillvägagångssätt säkerställer att både arbetsgivare och arbetssökande får en smidig och framgångsrik rekryteringsprocess. AIMS International Rekrytering Stockholm är också kända för sin höga kvalitet och pålitlighet.

Bra att veta

Det är viktigt att notera att AIMS International Rekrytering Stockholm fokuserar på att matcha rätt kandidater med rätt arbetsgivare. Företaget strävar efter att skapa långsiktiga relationer och säkerställa att både arbetsgivare och arbetssökande är nöjda med matchningen.

Recensioner

Kunder har gett positiva recensioner om AIMS International Rekrytering Stockholm. De berömmer företagets professionalism, noggrannhet och förmåga att hitta rätt kandidater för olika befattningar. Kunderna uppskattar också företagets goda kommunikation och snabba respons under rekryteringsprocessen.

Vanliga frågor (faq)

Vilka typer av jobb och branscher har ni erfarenhet och expertis inom?

Vi har erfarenhet och expertis inom olika typer av jobb och branscher, inklusive men inte begränsat till teknik, finans, marknadsföring, försäljning, HR och ledning.

Vad är er process för att matcha kandidater med lediga tjänster?

Vår process för att matcha kandidater med lediga tjänster innefattar en noggrann analys av arbetsbeskrivningen och kraven för tjänsten, samt en bedömning av kandidaternas kompetens och erfarenhet. Vi använder också vårt omfattande nätverk och resurser för att hitta potentiella kandidater och matcha dem med relevanta tjänster.

Vilka kriterier används för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater?

Vi använder olika kriterier för att bedöma och välja ut lämpliga kandidater, inklusive utbildning, erfarenhet, kompetens, personlighet och kulturell passform. Vi tar också hänsyn till specifika krav och preferenser från arbetsgivaren.

Hur lång tid tar det vanligtvis från att en tjänst blir ledig tills ni presenterar kandidater?

Tiden det tar att presentera kandidater efter att en tjänst blir ledig kan variera beroende på flera faktorer, inklusive komplexiteten i tjänsten och arbetsgivarens krav. Vanligtvis strävar vi efter att presentera kandidater inom några veckor efter att en tjänst blivit ledig.

Vilka garantier erbjuder ni om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen?

Om en rekommenderad kandidat inte passar i rollen erbjuder vi vanligtvis en garantiperiod där vi åtar oss att hitta en ersättningskandidat utan extra kostnad. Vi strävar alltid efter att säkerställa att både arbetsgivaren och kandidaten är nöjda med matchningen.